▲ 소방청 전경     ©FPN

[FPN 김태윤 기자] = 오는 10일부터 나흘간 시행되는 면접시험을 끝으로 2025년 소방공무원 선발 절차가 모두 마무리된다.

소방청(청장 허석곤)에 따르면 1927명을 선발하는 올해 소방공무원 채용시험엔 총 2만142명이 원서를 접수해 평균 10.5대 1의 경쟁률을 기록했다. 세부적으로 906명을 모집하는 공개경쟁채용시험엔 1만2672(14대 1), 1021명을 뽑는 경력경쟁채용시험엔 7470명(7.3대 1)이 지원했다.

이번 공개경쟁채용시험에서 경쟁률이 가장 높은 지역은 부산이다. 34명 모집에 833명이 접수해 23대 1의 경쟁률을 보였다. 경력경쟁채용시험에선 소방관련학과(남성)의 경쟁률이 가장 높았다. 경쟁률은 19.9대 1로 35명 선발에 696명이 접수했다.

지원자의 평균 연령은 28세로 집계됐다. 최연소 지원자는 17, 최고령 지원자는 44세로 나타났다. 연령대별로는 20대 69.9, 30대 28.2, 10대 1.4, 40대 0.5% 순이다.

지난 3월 29일 치러진 필기시험엔 총 1만7617명이 응시했고 이 중 3735명이 합격했다. 지난 4월 28일부터 지난달 16일까지 진행된 체력시험엔 필기시험 합격자 중 3635명이 참여했고 3344명이 합격자 명단에 이름을 올렸다. 종합적성검사는 지난달 31일 전국 19개 검사장에서 동시에 실시됐다.

오는 10일부터 13일까지 대전컨벤션센터(DCC)에서 치러지는 면접시험엔 총 3290명이 응시한다. 이 중 최종 합격의 기쁨은 당초 예정대로 1927명에게만 돌아갈 전망이다.

소방청에 따르면 이번 면접시험은 인성과 직무 역량을 중점 평가하는 구조화 면접 방식으로 진행된다. 직무 관련 발표ㆍ인성 면접을 통해 소방공무원으로서의 자질과 잠재력을 평가한다는 구상이다. 주요 평가 요소는 ▲문제해결능력 ▲의사소통능력 ▲소방공무원으로서의 공직관 ▲협업능력 ▲침착성ㆍ책임감 등이다.

모든 전형을 통과한 최종 합격자는 내달 18일 소방청 119고시 누리집(www.119gosi.kr)을 통해 발표된다.

오승훈 기획조정관은 “구조화된 기준에 따라 객관성과 공정성을 갖추고 모든 면접을 일관되게 평가할 방침”이라며 “평가 과정에서 일체의 사적 이해관계를 배제하고 어떤 편견이나 선입견도 개입하지 않는 공정한 평가가 이뤄질 수 있도록 준비하고 있다”고 전했다.

김태윤 기자 tyry9798@fpn119.co.kr

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