한국소방안전협회(회장 박창순)은 20일 현재 가동중인 혁신 프로그램 '도약2010'의 일환으로 지난 5월 10일부터 6월 9일까지 한달간 전 직원을 대상으로 혁신역량 강화 프로그램인 '혁신사이버 교육'을 실시했다고 밝혔다.
'혁신사이버 교육'은 부서별 혁신리더와 실무진들의 혁신마인드를 함양하고 조직 변화과정에서의 제도, 시스템 관리능력을 학습ㆍ고양시켜 국민에게 신뢰받는 단체로의 도약을 목표로 실시됐다.
이번 교육에서 한국소방안전협회는 '최고의 팀을 위한 변화관리' 과정과 '팀장 리더쉽' 과정, '성공적인 혁신을 위한 변화관리기법' 과정 등 성공적 변화관리를 위해 직급별로 교육과정에 차별화를 뒀다.
또한, 교육기간동안 교육담당자가 상시 학습을 모니터링해서 조직의 문제점을 진단하고 그 문제점의 개선방안을 마련해 반영할 수 있도록 했다.
이번 교육에서 협회 직원들은 100%의 참여율을 보였고 부장, 지부장급 91.9점, 팀장급 94.8점, 3급이하 92.1점으로 높은 점수를 받은 것으로 나타났다.
한국소방안전협회 혁신 tf팀 담당자는 "교육을 이수한 직원들의 반응이 "신선했다", "알고 있지만 실천하지 못하는 부분을 체계적으로 정리할 수 있는 시간이 됐다" 등 긍정적인 반응을 보였다"며 "계획단계의 기대치 보다 좋은 결과가 나온 것 같다"고 말했다.
한국소방안전협회는 혁신교육 활성화를 위해 혁신 교육센터 운영을 지속ㆍ확장 운영해 변화 유도 아이템 발굴에 주력할 예정이고 올해 1단계 교육 우수자에게는 혁신 마일리지를 부여할 계획이다.
유은영 기자
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